www.02848.com

工作满一年公司却说只能休25天年假这样合理么?9542香港开奖结果

发布日期:2019-10-20 23:46   来源:未知   

  我去年7月签订劳动合同开始工作到今年7月满一年,公司却说只能休2.5天年假,这样合理么?我应该怎样为自己争取利益?或是向什么部门反映问题?...

  我去年7月签订劳动合同开始工作到今年7月满一年,公司却说只能休2.5天年假,这样合理么?我应该怎样为自己争取利益?或是向什么部门反映问题?

  可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

  推荐于2017-10-13展开全部是否合理,要看你们公司明年给你的年假来判断。里面的计算有点复杂,其实你的2天年假应该是去年7月-12月这5个多月所对应的年假。2019年世界机器人大会闭幕为什么

  而今年1月-12月这一整年的5天年假,美国积压移民案件逼近百万 法官:我们真尽,应该在2012年1月1日起生效。也就是说,现在批给你的2天年假,是你去年工作小半年的年假。今年的年假当然是明年1月1号开始休喽!

  PS:楼上你们的年假应该是属于公司本身的规定,国家规定的年假可没你们这么多哦。那就是有可能公司把年假给我掰开了,今年2.5明年2.5?有可能明年一年给我2.5+5=7.5天年假?因为年假一般不跨年,所以去年的小半年,可能你们公司给你单独结算了。我们先不看你目前到手的2天年假。假设你去年7月到今年12月,其实是工作了一年零5个月。那么一年给5天,5个月给2天。所以2012年如果你们公司再给你5天假,9542香港开奖结果,那就是对的。最好在这个问题上,能再跟你们人力资源部问清楚。因为他们后续给你的假期天数决定了,你们公司是否有违规。

  知道合伙人法律行家采纳数:13279获赞数:40288在解答中不断成长向TA提问展开全部按实际情况,公司的行为不但不合理,而且违法。按相关法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。

  第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。